股票名稱：銅峰電子
股票代碼：600237
股票名稱：銅峰電子
股票代碼：600237
銅峰公司在加快經(jīng)濟發(fā)展、參與市場競爭過程中充分認識到，只有擁有一批技術(shù)精、能力強、思想硬的一流員工隊伍，才能創(chuàng)造出一流的品牌、一流的企業(yè)。為此，公司堅持“高標準、高要求、高水平”的原則不斷加大對員工的教育和培訓(xùn)力度，努力提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能和職業(yè)道德水準，為公司在激烈的市場競爭中保持強大競爭力打下堅實的基礎(chǔ)。
為進一步強化現(xiàn)場管理，塑造整齊有序的工作環(huán)境和高標準的現(xiàn)代企業(yè)形象，銅峰公司于近日成立現(xiàn)場管理考評小組，嚴格實施新的現(xiàn)場管理五項考核標準，在全公司范圍內(nèi)再次掀起“清潔、清掃、整理、整頓、素養(yǎng)”5S活動新高潮，將該公司整體管理水平提升到一個新高度。
銅峰公司本著“科技興企”的方針，在引進先進的電容器膜生產(chǎn)線技術(shù)同時，結(jié)合公司實際情況和以往經(jīng)驗，積極吸收和消化國外的先進技術(shù)，大力開展設(shè)備國產(chǎn)化研制工作。其中“邊膜破碎系統(tǒng)”的國產(chǎn)化研制已試驗成功，僅此一項就為公司節(jié)約資金70萬余元，也為總投資1.7億元的多功能膜項目工程建成投產(chǎn)創(chuàng)造了一個良好的開端。
今年來,銅峰電子股份有限公司針對市場上產(chǎn)品價格下降,競爭日趨激烈等種種不利因素,對銷售人員實行星級評選, 通過嚴格的優(yōu)勝劣汰該公司在銷售管理上建立起良好的內(nèi)部競爭機制，切合實際的全面培訓(xùn)與素質(zhì)能力的自我提升相結(jié)合也打造了一支強有力的銷售隊伍.
